Teammanager Verkoop Mega Bouwmarkt

Een super uitdaging voor elke leidinggevende. Je gaat sturing geven aan een deel van de zeer grote vestiging. Echt leerzaam om overzicht te behouden over een deel van de 14.000 m2 en 150 tot 200 collega's. Als je jezelf wilt ontwikkelen als leidinggevende is dit een buitenkans.

Je komt te werken bij de koploper in de branche die heel hard groeit, wat natuurlijk veel kansen met zich meebrengt. Doorgroeimogelijkheden zijn er dan ook volop. Daarnaast zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en opleidingen.

Je gaat aan de slag bij de grootste bouwmarktketen van Nederland met het grootste assortiment DHZ-producten tegen vaste, lage prijzen. Een fijne plek binnen een groeiende familie van doeners.

Ze openen nieuwe vestigingen, groeien hard en zijn de koploper in de branche. Dit biedt voor jou volop kansen voor doorgroeimogelijkheden.

Voor de vestigingen in Nijmegen, Zwolle, Apeldoorn, Breda, Tilburg, Alblasserdam, Wateringen, Nieuwegein en Zaandam ben ik op zoek naar enthousiaste Teammanagers die willen meewerken aan dit succes.

Jij bent het aanspreekpunt voor de klant. De klant staat op 1.

Natuurlijk wil jij een commerciële afdeling met goede voorraden en daar ben jij verantwoordelijk voor samen met jou team. Jij mag elke dag weer bijdragen om de onderliggende processen waar nodig te verbeteren.

Jouw team wordt nog beter dankzij jouw begeleiding en coaching. Ontwikkeling van hen en van jou wordt zeer belangrijk gevonden.

Daarnaast mag je uiteraard gevraagd en ongevraagd je steentje bijdragen om elke dag weer beter te worden met elkaar voor de klant. Jij bent de sparringpartner van de bedrijfsleider om te signaleren wat er nog beter kan en hoe je dit wilt gaan doen.

Je bent als ervaren assistent-bedrijfsleider/teamleider toe aan de volgende stap. Je wilt bij een organisatie werken waar volop mogelijkheden voor je zijn. Om je te ontwikkelen, door te groeien en om in salaris stappen te maken. Deze bouwmarkt is niet voor niets marktleider en heeft nog volop ambities om veel groter te worden. Dat biedt zoveel kansen.

Je hebt;

• Mbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de detailhandel;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
• Je bent een doener, een ondernemer en leidinggevende in één;
• Je bent communicatief vaardig, procesmatig sterk en klantgericht;

Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en opleidingen.

Een fijne omgeving waar volop ruimte en aandacht is voor jou. Jij krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en krijgt mogelijkheden om door te groeien.

Salaris instap; 2800-3000 per maand met veel ruimte om te groeien in salaris. Daarnaast een leuke bonus die kan oplopen tot een maandsalaris.

• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €8,40 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
• Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
• Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je op een koopavond werkt;

De eerste kennismaking zal zijn met Marius Bruijns (Recruitment consultant), hij drinkt graag een (digitale) kop koffie met jou!

Netwerkt werving & selectie laat je kennismaken met bedrijven in de retail met als doel om je een mooie nieuwe werkkring te bieden. We kennen de retail als geen ander en zijn niet voor niets de grootste in deze branche. De 'beste fit' is waar we het voor doen, zowel voor jou als voor de opdrachtgever. Je kunt er dus op rekenen dat jouw volgende stap via Netwerkt, een goede stap zal zijn!