WAT WORDT ER VERDIEND IN DE RETAIL?

Als executive valt het soms niet mee om beeld te krijgen bij de zwaarte en beloningen die bij functies in de retail gebruikelijk zijn. Ook al zijn de verschillen groot, op MT-niveau is er wel enige lijn in te ontdekken. Op directieniveau zijn salarissen niet alleen afhankelijk van de omvang van de organisatie en van de branche waarin het bedrijf actief is, maar ook de eigendomsstructuur speelt hierin een belangrijke rol. Familiebedrijven kennen een andere visie op beloningen van de top van beursgenoteerde bedrijven.

INDICATIE

Naast bovengenoemde factoren zijn vragen omtrent bonuscomponenten en het verkrijgen van aandelen voor topposities zeer relevant evenals exit regelingen die op voorhand worden afgesproken. Onze positie als bemiddelaar van executives geeft ons een mooi inzicht in de beloningen en andere voorwaarden in de top van verschillende retailers. Deze informatie delen wij graag als het relevant is voor kandidaten die interesse hebben in topfuncties. Neem daarom voor meer gedetailleerde informatie contact op met Faila den Boon.