Werkgevers

U werft zelf en ontvangt veel respons op uw wervingsactiviteiten. Maar zijn zij die sterke kandidaten die u zoekt? U bent immers alleen geïnteresseerd in de topkandidaten die het verschil gaan maken. Waar vindt u deze kandidaten en hoe kunt u hen bewegen om over te stappen naar uw organisatie?

De beste fit

Onze functiespecialisten voor Filiaalmanagement en Supermarktmanagement volgen continu de kandidaten die voor u interessant zijn. En omdat wij de meeste kandidaten kennen, weten we wie het beste past. En dat brengt zekerheid en continuïteit.

Snel

Omdat we weten wie er interesse hebben in een overstap en wie niet, kunnen we snel schakelen. Ons bestand met 93.000 kandidaten is vooral voor deze functiegroep van groot belang vanwege het beperkte gebruik van externe bronnen zoals LinkedIn.

Betrokken

Omdat wij ons verdiepen in de opdrachtgever en in de kandidaat kunnen wij de brug slaan. Wat maakt het voor een kandidaat interessant om de overstap te maken naar uw organisatie. En welke toegevoegde waarde brengt de kandidaat met zich mee?

Speciale retailtarieven

Wij gaan al een tijdje mee in de retail en weten hoe het zit met de budgetten voor werving en selectie van Filiaalmanagement. Daar zijn we op ingericht. En daar kunt u van profiteren.

De beste kandidaten in plaats van de beschikbare kandidaten

Het werven van kandidaten voor Filiaalmanagement en Supermarktmanagement wordt steeds vaker uitbesteed. De concurrentie in de jacht op toptalent is groot en zelfs bedrijven met een sterke employer brand ontkomen er niet aan om de samenwerking met een externe partij op te zoeken. Deze samenwerking beperkt zich niet tot de werving en selectie van kandidaten.

Wij zijn sinds 2002 actief in werving en selectie in de retail en hebben een compleet beeld van de detailhandel als het gaat om arbeidsvoorwaarden en werkgeverswaarden. Dit maakt ons tot een uitstekende sparringpartner voor onze opdrachtgevers. Vragen die vaak spelen zijn deze: zijn de salarissen marktconform, is het aanbod interessant genoeg, hoe wordt er naar de organisatie gekeken als het gaat om goed werkgeverschap en welke bezwaren zien kandidaten bij een overstap?

Werkgevers

Neem contact met ons op als u wilt sparren over de mogelijkheden!
Op www.netwerkt.nl maken we gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. We gebruiken zowel functionele als analytische cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden op onze website. Door deze melding te sluiten of gebruik te blijven maken van ons site, ga je hiermee akkoord. Meer informatie over ons cookiebeleid vind je hier.
Close