Netwerkt werving en selectiebureau

 

Netwerkt werving en selectie voor de retail branche

 

Netwerkt werving en selectie bureau in de retail

 

Netwerkt werving en selectie bureau

German

ARBEITGEBER

Sie sind auf der Suche nach starken Kandidaten für Einzelhandelspositionen. Keine leichte Aufgabe, denn Sie bewegen sich in einem wettbewerbsintensiven Markt. Genau wie Sie erstreben viele Händler Qualitätsverbesserungen auf allen Ebenen des Unternehmens. Für die meisten leitenden Positionen gehört ein abgeschlossener Hochschulabschluss mittlerweile zu den Mindestanforderungen.

Kandidaten mit einer Hochschulausbildung sind meist auf LinkedIn zu finden. Aber welches sind dann die echten Top-Kandidaten, die Ihre Laden-, Vertriebs- oder Support-Organisation auf ein höheres Niveau bringen können? Welche Kandidaten machen hier nun wirklich den Unterschied?

Sind es die Kandidaten mit dem besten LinkedIn-Profil, die souverän ein gutes Job-Interview führen und mit beeindruckenden, offiziellen Referenzen 'bestechen'? Oder sind es die Kandidaten, die sich von anderen aufgrund ihrer Erfolgsbilanz unterscheiden und die, egal wen man fragt, immer als die besten genannt werden?
DER BESTE MATCH
Wir verfolgen für Sie interessante Kandidaten kontinuierlich. Und weil wir die meisten Kandidaten auch tatsächlich kennen, wissen wir, wer am besten passt. Und, auch nicht unwichtig, Sie vermeiden einen Mismatch. Das sorgt für Sicherheit und Kontinuität.

SCHNELL
Da wir nahezu die gesamte Population im Blick haben, ist uns bekannt, wer an einem Karriereswitch interessiert ist und wer nicht. Deshalb brauchen wir in der Regel nicht lange zu suchen und können schnell agieren. Die Erfolgsbilanz eines Kandidaten ist bei uns bereits bekannt.

EMPATHISCH
Weil wir uns sowohl mit dem Auftraggeber als auch mit dem Kandidaten auseinandersetzen, können wir beide miteinander verbinden. Was macht Ihr Unternehmen für einen Kandidaten interessant? Und umgekehrt, warum sollte dieser Kandidat gerade zu Ihrem Unternehmen wechseln wollen? Und welchen Mehrwert bringt der Kandidat zur Steigerung Ihrer Unternehmenserträge mit?

SPEZIELLE RETAILPREISE
Wir sind schon eine Weile im Einzelhandel unterwegs und wissen um die Budgets für Rekrutierung und Selektion. Darauf sind wir eingestellt. Und davon können Sie profitieren.

Die besten Kandidaten anstelle der verfügbaren Kandidaten
Die Rekrutierung von Kandidaten für Fachstellen im Einzelhandel wird zunehmend ausgelagert. Verständlich, denn der Arbeitskräftemangel im Einzelhandel erhöht die Nachfrage nach den besten Kandidaten am Markt. Die Konkurrenz auf der Jagd nach Top-Talenten ist groß. Sogar Unternehmen mit einem starken Arbeitgeberbranding entscheiden sich für die Kooperation mit externen Parteien bei der Besetzung spezieller Positionen.

Eine solche Kooperation bedeutet bei Netwerkt mehr als nur die Rekrutierung und Auswahl der Kandidaten. Wir sind seit 2002 völlig auf den Retail spezialisiert und haben ein umfassendes Bild des Einzelhandels in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Arbeitgeberwerte. Das macht uns zu einem wertvollen Sparringspartner für unsere Auftraggeber. Wir haben Antworten auf Fragen wie: sind die Gehälter marktkonform, ist das Gesamtangebot interessant genug, was macht Ihr Unternehmen zu einem guten Arbeitgeber, und welche Einwände sehen Kandidaten bei einem Wechsel?

Kontaktieren Sie uns, wenn Sie die Möglichkeiten mit uns besprechen möchten: info@netwerkt.nl

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