Jouw ontwikkeling
De retail is kostenbewust en dat merken we in de vraag naar interim-managers. Als het gaat om tijdelijke invulling van een functie in verband met continuïteit, zoals ziekte en zwangerschapsverlof, wordt regelmatig gebruik gemaakt van tijdelijke dienstverbanden in plaats van het aantrekken van interim-managers. Dat is immers een minder kostbare route.
Interim-managers worden vooral ingezet op posities waar het verschil moet worden gemaakt. Daar waar veranderingsprocessen ingezet of gecontinueerd moeten worden of waar behoefte is aan specifieke kennis.