Danish
Arbejdsgiver
Du leder efter stærke kandidater til detailhandel-stillinger. Det er ikke nogen nem opgave, for konkurrencen er hård. Sammen med mange andre detailhandlere stræber du efter kvalitetsforbedring på alle niveauer i din organisation. En afsluttet professionsbachelor er efterhånden blevet minimumskravet til en management-stilling.
Du kan altid finde kandidater med en professionsbachelor på LinkedIn. Men hvem af dem er nu de ægte topkandidater der kan bringe din butiks-, handels- eller supportorganisation op på et højere niveau? Hvilke kandidater gør virkelig en forskel?
Er det kandidaterne med de bedste LinkedIn-profiler, dem der har erfaring i at føre en god ansættelsessamtale og kan prale med flotte referencer? Eller er det kandidaterne med en historik der viser at de adskiller sig fra de andre, og som, lige meget hvem du spørger, altid udpeges som de bedste?
Du kan altid finde kandidater med en professionsbachelor på LinkedIn. Men hvem af dem er nu de ægte topkandidater der kan bringe din butiks-, handels- eller supportorganisation op på et højere niveau? Hvilke kandidater gør virkelig en forskel?
Er det kandidaterne med de bedste LinkedIn-profiler, dem der har erfaring i at føre en god ansættelsessamtale og kan prale med flotte referencer? Eller er det kandidaterne med en historik der viser at de adskiller sig fra de andre, og som, lige meget hvem du spørger, altid udpeges som de bedste?
Den bedste match
Vi følger kontinuerligt de kandidater der kan være interessante for dig. Og eftersom vi også kender de fleste af vores kandidater personligt, ved vi også hvem der vil passe bedst i din organisation. På den måde undgår du en mismatch, og sørger du for sikkerhed og kontinuitet.
HURTIGT
Eftersom vi har overblik over næsten hele puljen af kandidater ved vi også hvem der er interesseret i et jobskifte. Således behøver vi sjældent at lede længe og kan vi handle hurtigt. Vi kender vores kandidaters historik på forhånd.
INVOLVERET
Vi fordyber os både i vores kandidater og vores klienter og er derfor i den rette position til at slå bro mellem de to parter. Hvad gør netop din organisation interessant for en kandidat? Og omvendt, hvorfor skulle kandidaten skifte til netop din organisation? Og hvilken merværdi bringer kandidaten med som kan øge effektiviteten i din organisation?
SÆRLIGE DETAILTARIFFER
Vi har mange års detailerfaring bag os og ved hvordan budgetterne til ansættelse og udvælgelse fungerer. Det er vores specialitet. Og det kan du udnytte.
Vi følger kontinuerligt de kandidater der kan være interessante for dig. Og eftersom vi også kender de fleste af vores kandidater personligt, ved vi også hvem der vil passe bedst i din organisation. På den måde undgår du en mismatch, og sørger du for sikkerhed og kontinuitet.
HURTIGT
Eftersom vi har overblik over næsten hele puljen af kandidater ved vi også hvem der er interesseret i et jobskifte. Således behøver vi sjældent at lede længe og kan vi handle hurtigt. Vi kender vores kandidaters historik på forhånd.
INVOLVERET
Vi fordyber os både i vores kandidater og vores klienter og er derfor i den rette position til at slå bro mellem de to parter. Hvad gør netop din organisation interessant for en kandidat? Og omvendt, hvorfor skulle kandidaten skifte til netop din organisation? Og hvilken merværdi bringer kandidaten med som kan øge effektiviteten i din organisation?
SÆRLIGE DETAILTARIFFER
Vi har mange års detailerfaring bag os og ved hvordan budgetterne til ansættelse og udvælgelse fungerer. Det er vores specialitet. Og det kan du udnytte.
De bedste kandidater i stedet for de ledige kandidater
Mange virksomheder og organisationer vælger at outsource rekrutteringen af kandidater til særlige stillinger indenfor detailhandel. Forståeligt, for manglen på kandidater på arbejdsmarkedet for detailhandel øger efterspørgslen efter de bedste kandidater. Konkurrencen i jagten på toptalent er hård. Selv virksomheder med et stærkt employer-brand vælger at samarbejde med eksterne parter i jagten på kandidater til særlige stillinger.
Hos Netwerkt indebærer dette samarbejde mere end blot rekruttering og udvælgelse af kandidater. Vi har arbejdet med detailhandel siden 2002 og har et komplet overblik over sektorens ansættelsesvilkår og arbejdsgiverværdier. Det gør os til en værdifuld samarbejdspartner for vores klienter. Vi har svar på spørgsmål som f.eks.: er lønningerne i overensstemmelse med markedet, er tilbuddet tilstrækkeligt interessant, hvad betyder godt arbejdsgiverskab for din organisation, og hvilke indvendinger kan en kandidat have ved et skift?
Tag kontakt med os hvis du har lyst til at undersøge mulighederne med os: info@netwerkt.nl
Hos Netwerkt indebærer dette samarbejde mere end blot rekruttering og udvælgelse af kandidater. Vi har arbejdet med detailhandel siden 2002 og har et komplet overblik over sektorens ansættelsesvilkår og arbejdsgiverværdier. Det gør os til en værdifuld samarbejdspartner for vores klienter. Vi har svar på spørgsmål som f.eks.: er lønningerne i overensstemmelse med markedet, er tilbuddet tilstrækkeligt interessant, hvad betyder godt arbejdsgiverskab for din organisation, og hvilke indvendinger kan en kandidat have ved et skift?
Tag kontakt med os hvis du har lyst til at undersøge mulighederne med os: info@netwerkt.nl